HOL

Sessão de Abertura do 9º Congresso Internacional
e-Learning Brasil

Francisco Antonio Soeltl, fundador e presidente do Portal e-Learning Brasil e da MicroPower, dará as boas-vindas aos Congressistas e apresentará o Palestrante Internacional que fará a palestra de abertura oficial do 9º. Congresso Internacional: Nick van Dam



Opening of 9th e-Learning Brasil – International Conference 2008 Session

Francisco Antonio Soeltl, e-Learning Brasil Portal & MicroPower founder and President is going to welcome attendees, and introduce the Brazilian Thought Leader that will perform the official opening speech of the 9a. International Conference: Nick van Dam

EUA

Nesta sessão, Elliott Masie irá compartilhar sua visão do sobre a evolução do Aprendizado Social/Coletivo, e sobre como o Conhecimento vem sendo construído e compartilhado. Finalizará com um tópico de muita relevância nos tempos atuais: Incertezas com as quais nos defrontamos em nosso dia a dia, em nosso ambiente de trabalho, na sociedade, na economia, e como isso influencia o desenvolvimento de nossos Talentos. Não deixe de assistir ao vídeo clicando no ícone acima.



Social Learning, Knowledge and Uncertainty

In this session Elliott Masie will share his vision about the evolution of Social Learning, how Knowledge has been built and shared, and will complete with Uncertainty, and its influence in our live, our jobs, our society, our economy, and finally in our Talents development.

Tradução simultânea

Videoconferência

25 Melhores Práticas em Aprendizado e Desenvolvimento de Talentos

25 Best Practices in Learning & Talent Development

Hol

Vídeoconferência e Telepresença encurtando distâncias no Aprendizado

Videoconferencing and Telepresence: Making the World of Learning Smaller

EUA

Presidentes de Sessão:

Fronteira do Conhecimento

Palestrantes:

Nesta sessão, os Professores Doutores Carlos Faccina e Paulo

Nathanael de Souza, profissionais de larga experiência acadêmica e nas empresas públicas e privadas, entre elas Nestlé e CIEE, respectivamente, vão debater e compartilhar suas visões sobre o que há de errado com os modelos convencionais de educação gerencial, gestão dos negócios, e como os professores e profissionais de desenvolvimento de pessoas devem atuar com o apoio das tecnologias atuais e emergentes para quebrar as barreiras e integrar as áreas do conhecimento, contribuindo dessa forma no preparo efetivo dos Talentos das gerações X, Y e Z.

Estudos globais demonstram que as gerações apresentam um conjunto de atitudes e crenças que as caracterizam. Adotamos para este painel a seguinte classificação:

Veteranos: nascidos antes de 1946
Baby Boomers: nascidos entre 1946 e 1964 (pós 2ª Guerra Mundial)
Geração X: nascidos entre 1965 e 1980
Geração Y: nascidos entre 1981 e 1995
Geração Z: nascidos após 1995

Knowledge Edge

In this session Professor Carlos Faccina e Professor Paulo Nathanael de Souza will debate and share their visions about the mistakes of the Management Education and Business Management’s conventional models , and how teachers, T&D professionals will need to act with the current and emergent technologies with break the barriers and integrate the knowledge edge, in order to effective contribute to the Generations X, Y a Z Talents development.

Global researches show that generations can be caracterized by certains set of attitudes and beliefs. For this panel the following groups were adopted.

Veterans: born before 1946
Baby boomers: born from 1946-1964
Generation X: born from 1965 - 1980
Generation Y: born from 1981 - 1995
Generation Z: born after 1995

Presidente de Sessão:

Painel dos Presidentes

Palestrantes:

Neste painel, João Cox, presidente da Claro, e Martin Nelzow, presidente da Boehringer Ingelheim Brasil, vão compartilhar suas percepções quanto a:

1.Contribuição efetiva dos investimentos nas ações de desenvolvimento dos talentos para com os resultados de sua organização;
2.Melhores práticas e lições aprendidas;
3.Planejamento futuro para desenvolver e reter os talentos que se responsabilizarão pela perpetuidade com sustentabilidade dos negócios nos próximos 10 anos.

CEO´s Panel

In this panel João Cox, Claro´s CEO, and a Martin Nelzow, Boehringer Ingelheim Brasil, will share their perceptions about:

1. The effective contribution of the investments in talent development actions to the organizations results
2. Best practices and lessons learned
3. Planning the future to develop and retain the key talents that will be responsible to perpetuate with sustainability the businesses in the next 10 years.